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  • 2011
    7-13
    員工自我管理:企業管理的必然趨勢
    作者:劉楷 分類:文摘 評論(0) 瀏覽(3520) 標簽: 企業管理

      企業為什么總是出現這樣那樣的問題,不是效率不高就是質量不穩,不是員工不敬業就是執行不到位……其實,制約企業發展的最大因素是缺乏高素質的管理者和員工,沒有高素質的員工,企業的戰略、愿景、執行、細節等就是水中花、霧中月。

      賽場上的運動員和教練實際上是壓力管理與自我管理的能手。李小鵬賽前的練習、深呼吸,王皓比賽時看臺上中國乒乓球隊總教練蔡振華拼命向王皓做著“跑起來、叫起來”的手勢,很多運動員、教練...

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