? 標簽《人力資源》下的文章:

中小企業人才激勵之道(值得大家多學習)

  提起人才激勵的重要性,無論是CEO,還是HR經理,抑或是普通員工,說出三五條都不成問題。但若談及中小企業人才激勵的特殊性,恐怕沒有多少人能夠給出令人信服的答案。

  澄清中小企業人才激勵的種種誤區,剖析中小企業人才激勵的特點,尋找適合中小企業的特殊人才激勵模式,對于提升中小企業的核心競爭力來說,意義重大。

  中小企業人才激勵的四大誤區

  由于對自身的本質特征認識不清,中小企業在人才激勵方面存在很...

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2011-6-3 10:46 / 標簽: 人力資源 用人之道 / 分類: 文摘
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三大方法:讓組織人才輩出

  組織管理大師巴納德認為,太多的企業專注于從外部吸引人才、挖掘人才,卻忽視了組織內部人才的培養。不對培養人才承擔責任,不對人員的持續成長承擔責任,企業當然無法形成人才梯隊。

  長期以來,有兩個傳統思路制約了國內企業人才的成長。

  一是過于重視人才的引進和使用,忽視在人才培養上進行投入。可以看到很多企業投入大筆資金引進人才的例子,各地政府還有“雙高人才中心”等部門幫助企業引進高層次人才。一旦獲得人...

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2011-5-16 0:21 / 標簽: 創業 人力資源 / 分類: 文摘
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